Consulenza Dedicata e Legale
Assistenza specializzata per affrontare le situazioni più delicate e complesse dei rapporti di lavoro, garantendo il pieno rispetto della normativa e la tutela degli interessi aziendali.
Licenziamenti
Licenziamenti Individuali
- Giusta causa: licenziamento immediato per gravi mancanze
- Giustificato motivo soggettivo: inadempimento contrattuale
- Giustificato motivo oggettivo: ragioni economiche, organizzative, produttive
- Procedure corrette: contestazione, contraddittorio, comunicazioni
Licenziamenti Collettivi
- Riduzione personale: procedure Legge 223/91
- Comunicazioni sindacali: informativa e confronto
- Criteri di scelta: oggettivi e concordati
- Pratiche amministrative: comunicazioni Direzione Territoriale Lavoro
Protezione Aziendale
- Valutazione rischi legali prima del licenziamento
- Redazione lettere conformi alla giurisprudenza
- Gestione tempi e modalità comunicazione
- Documentazione a supporto della decisione
- Strategie difensive preventive
Procedure Disciplinari
Contestazioni
- Redazione contestazione disciplinare: forma scritta e contenuti obbligatori
- Rispetto termini: tempistiche per contestazione e difesa
- Gestione contraddittorio: audizione dipendente e/o sindacato
- Valutazione difese: analisi obiettiva delle giustificazioni
Sanzioni Disciplinari
- Rimprovero verbale: ammonizione informale
- Rimprovero scritto: formale con registrazione
- Multa: fino a 4 ore retribuzione
- Sospensione: fino a 10 giorni
- Licenziamento disciplinare: nei casi più gravi
Conformità Normativa
- Rispetto art. 7 Statuto Lavoratori
- Codice disciplinare affisso
- Proporzionalità sanzione/infrazione
- Tutele procedurali garantite
Visite Ispettive
Assistenza Durante Ispezioni
- Presenza consulente: supporto durante verifiche ispettive
- Gestione richieste: documentazione da esibire
- Interlocuzione ispettori: risposte tecniche e normative
- Verifica verbali: controllo contestazioni
- Strategie difensive: immediata valutazione situazione
Tipologie di Ispezioni
- INL (Ispettorato Nazionale Lavoro): condizioni lavoro, contratti
- INPS: contributi, denunce, inquadramenti
- INAIL: sicurezza, denunce infortuni
- Agenzia Entrate: ritenute fiscali, Co.Co.Co.
- Guardia di Finanza: lavoro nero, evasione contributiva
Post-Ispezione
- Analisi verbali e contestazioni
- Valutazione ricorsi o memorie difensive
- Regolarizzazioni necessarie
- Pagamento sanzioni ridotte
- Strategie per compliance futura
Vertenze di Lavoro
Assistenza Tecnica
- Calcoli differenze retributive: inquadramenti errati, omessi elementi
- Controllo buste paga: verifica correttezza calcoli
- Conteggi TFR: rivalutazioni e tassazione
- Ricalcolo contributi: omessi versamenti INPS
- Perizie tecniche: CTU e supporto avvocati
Procedure Conciliative
- Conciliazione preventiva obbligatoria
- Tentativi bonari stragiudiziali
- Accordi transattivi
- Verbali di conciliazione
Supporto Giudiziale
- Collaborazione studi legali specializzati
- Documentazione e prove
- Testimonianze e consulenze
- Strategie difensive
Gestione Crisi Aziendali
Strumenti di Sostegno
- Cassa Integrazione Ordinaria (CIGO): sospensioni temporanee
- Cassa Integrazione Straordinaria (CIGS): ristrutturazioni, crisi
- Contratti di solidarietà: riduzione orario per evitare licenziamenti
- Fondi di solidarietà: settori non coperti da CIG
Procedure Sindacali
- Informativa preventiva
- Esame congiunto
- Accordi con rappresentanze
- Comunicazioni istituzionali
Accordi Collettivi
- Incentivi all'esodo
- Mobilità volontaria
- Ricollocazione professionale
- Sostegno al reddito
Altre Situazioni Delicate
Mobbing e Molestie
- Valutazione situazioni conflittuali
- Indagini interne
- Interventi correttivi
- Tutela segnalanti (whistleblowing)
Demansionamento
- Verifica compatibilità mansioni
- Tutela professionalità
- Gestione riorganizzazioni
Trasferimenti Azienda
- Art. 2112 Codice Civile
- Informativa sindacale
- Continuità rapporti
- Tutele lavoratori
Perché Affidarsi al Nostro Studio
✓ Esperienza ventennale: gestite centinaia di situazioni complesse
✓ Approccio preventivo: evitiamo il contenzioso quando possibile
✓ Rete legale: collaborazioni con avvocati giuslavoristi
✓ Aggiornamento continuo: formazione su giurisprudenza recente
✓ Riservatezza assoluta: massima discrezione nelle situazioni delicate
✓ Strategia difensiva: tutela interessi aziendali nel rispetto normativa
A Chi è Rivolto
Questo servizio è essenziale per:
- Aziende che devono gestire licenziamenti
- Imprese con contenziosi in corso
- Datori di lavoro sotto ispezione
- Società in crisi o ristrutturazione
- Chi cerca assistenza in situazioni complesse