Welfare Aziendale e Pianificazione Costo del Lavoro
Supportiamo le aziende nella progettazione e implementazione di piani welfare aziendali integrati, ottimizzando il costo del lavoro e migliorando il benessere dei collaboratori attraverso strategie personalizzate.
Pianificazione del Costo del Lavoro
Analisi e Simulazioni
- Budget del personale: previsioni mensili, trimestrali, annuali
- Scenari previsionali: simulazioni nuove assunzioni e turnover
- Analisi costo effettivo: retribuzione lorda, contributi, TFR, benefit
- Confronto tipologie contrattuali: subordinato, parasubordinato, autonomo
- Ottimizzazione struttura: mix contrattuale più efficiente
Pianificazione Strategica
- Piano assunzioni: budget e timing inserimenti
- Politiche retributive: definizione livelli e progressioni
- Analisi make or buy: internalizzazione vs esternalizzazione
- Impatto fiscale: valutazione oneri diretti e indiretti
- Sostenibilità economica: verifica compatibilità finanziaria
Welfare Aziendale
Progettazione Piani Welfare
- Analisi esigenze: survey dipendenti e mappatura bisogni
- Definizione budget: risorse disponibili e allocazione
- Scelta servizi: personalizzazione catalogo benefit
- Implementazione tecnica: selezione piattaforme e fornitori
- Comunicazione interna: engagement e formazione utilizzo
Tipologie di Benefit
Servizi alla Persona
- Assistenza sanitaria: polizze integrative, visite specialistiche
- Assistenza familiare: asili nido, baby-sitter, centri estivi
- Assistenza anziani: badanti, case di riposo, assistenza domiciliare
- Sostegno scolastico: rimborsi rette, borse di studio, doposcuola
Tempo Libero e Cultura
- Viaggi e turismo: voucher vacanze, convenzioni
- Sport e fitness: palestre, piscine, attività sportive
- Cultura: cinema, teatri, musei, concerti
- Intrattenimento: parchi divertimento, eventi
Mobilità e Trasporti
- Auto aziendale: uso promiscuo o esclusivo
- Abbonamenti TPL: mezzi pubblici urbani ed extraurbani
- Car sharing: servizi mobilità condivisa
- Bike sharing: incentivi mobilità sostenibile
- Buoni carburante: rimborsi spese trasporto
Formazione e Crescita
- Corsi professionali: aggiornamento competenze
- Master e specializzazioni: sostegno formazione avanzata
- Lingue straniere: corsi aziendali o individuali
- Coaching e mentoring: sviluppo professionale
Flexible Benefit
Panieri Personalizzabili
- Budget individuale flessibile
- Catalogo servizi modulare
- Piattaforme digitali self-service
- Crediti welfare annuali
- Possibilità conversione premi produttività
Gestione Operativa
- Integrazione piattaforme HR
- Caricamento crediti dipendenti
- Assistenza tecnica utenti
- Rendicontazione utilizzo
- Gestione fornitori esterni
Vantaggi Fiscali e Contributivi
Esenzioni e Agevolazioni
- Fringe benefit: soglie esenzione fiscale
- Beni e servizi: limite €258,23 (€ 2.000 con figli)
- Buoni pasto: €4-€8 giornalieri
- Rimborsi spese: documentati e inerenti
- Previdenza complementare: deducibilità contributi
Ottimizzazione Fiscale
- Conversione premi in welfare (detassazione)
- Sostituzione aumenti retributivi con benefit
- Pianificazione package retributivo misto
- Minimizzazione cuneo fiscale
- Vantaggio per azienda e dipendente
Adempimenti
- Dichiarazioni fiscali corrette
- Certificazioni Uniche
- Modello 770
- Quadri specifici benefit
- Documentazione obbligatoria
Smart Working e Flessibilità
Organizzazione del Lavoro
- Lavoro agile: regolamentazione e accordi
- Coworking: convenzioni spazi condivisi
- Orari flessibili: entrata/uscita variabile
- Part-time: verticale, orizzontale, ciclico
- Banca ore: gestione crediti/debiti orari
Dotazioni Tecnologiche
- Laptop, tablet, smartphone
- Connettività e VPN
- Software collaborazione
- Strumenti videoconferenza
- Budget attrezzature home office
Digitalizzazione HR
Sistemi Informativi
- Software gestionale paghe: integrazione welfare
- Piattaforme self-service: portale dipendenti
- App mobile: accesso servizi HR
- Business intelligence: analytics e reportistica
- Cloud HR: dematerializzazione documenti
Automazione Processi
- Richieste ferie e permessi online
- Approvazioni workflow digitali
- Firma digitale documenti
- Conservazione sostitutiva
- Comunicazioni automatizzate
Responsabilità Sociale d'Impresa
Sostenibilità Sociale
- Iniziative diversity & inclusion
- Sostegno genitorialità
- Supporto fragilità personali
- Volontariato aziendale
- Progetti solidarietà
Benessere Organizzativo
- Valutazione stress lavoro-correlato
- Programmi check-up sanitari
- Iniziative sport e alimentazione
- Supporto psicologico
- Team building e socializzazione
Misurazione Risultati
KPI Welfare
- Tasso utilizzo: percentuale adesione benefit
- Soddisfazione: survey gradimento dipendenti
- Retention rate: riduzione turnover
- Assenteismo: giorni malattia e permessi
- Produttività: performance aziendali
- ROI welfare: ritorno investimento
Reporting
- Dashboard direzionale
- Analisi costi-benefici
- Benchmark di settore
- Valutazione impatto organizzativo
- Proposte miglioramento
Casi d'Uso
PMI Manifatturiere
Budget limitato, focus su salute, assistenza familiare e flessibilità oraria per conciliazione vita-lavoro operai e impiegati.
Aziende Terziario Avanzato
Professionisti giovani, welfare personalizzato: formazione, palestre, coworking, smart working, flexible benefit tecnologici.
Settore Retail/GDO
Turnover elevato: buoni pasto, sconti aziendali, flessibilità turni, incentivi stabilità, percorsi carriera.
Perché Scegliere il Nostro Studio
✓ Competenza integrata: welfare, fisco, contributi, HR
✓ Personalizzazione: soluzioni su misura per ogni realtà
✓ Ottimizzazione costi: massimo vantaggio fiscale e contributivo
✓ Partnership consolidate: piattaforme welfare e fornitori certificati
✓ Supporto completo: dalla progettazione alla gestione operativa
✓ Misurazione risultati: monitoraggio KPI e ROI welfare
Vantaggi Concreti
Per l'Azienda:
- Riduzione costo del lavoro effettivo
- Miglioramento clima organizzativo
- Riduzione turnover e assenteismo
- Employer branding competitivo
- Vantaggio fiscale e contributivo
Per i Dipendenti:
- Maggior potere d'acquisto (detassazione)
- Servizi personalizzati su esigenze reali
- Migliore work-life balance
- Crescita professionale supportata
- Benessere personale e familiare
A Chi è Rivolto
Questo servizio è ideale per:
- Aziende che vogliono attrarre e trattenere talenti
- Imprese con necessità di ottimizzare il costo del lavoro
- Società che cercano alternative agli aumenti retributivi
- Aziende con difficoltà di retention del personale
- Imprese innovative con focus su people experience
- Organizzazioni che vogliono migliorare clima aziendale